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          • 人力資源管理專業簡介

          • 作者: 發布時間:2018-01-08瀏覽次數:40


          專業代碼:120206        專業名稱: 人力資源管理 Human resource management

          培養目標:本專業適應現代社會發展需要,服務地方,為企業、事業單位和政府部門培養具有人力資源管理知識和實用技能的應用型、復合型人才。學生畢業5年后達到人力資源管理師(二級)水平,能夠在企業、事業單位勝任人力資源主管85电竞85电竞。

          培養要求:本專業畢業生應滿足知識、能力和素質等方面的如下要求:

          1)職業規范:具備人文精神、科學素養和誠信品質,能夠在人力資源管理實踐中理解并遵守人力資源管理職業道德和規范;

          2)分析問題:能夠掌握人力資源管理的定性、定量分析方法,獲得有效結論;

          3)解決問題:能夠針對組織的實際情況,獨立、專業地解決人力資源管理工作過程中的各類問題;

          4)政策及法規:熟悉與人力資源管理有關的方針85电竞、政策及法規,理解人力資源管理者承擔的責任以及社會影響85电竞;

          5)使用現代工具:能夠利用現代信息技術,提高人力資源管理效率;

          6)溝通:具有較強的語言與文字表達、人際溝通能力,能夠就專業問題與同行及社會公眾進行有效溝通和交流85电竞;

          7)管理:具備較強的組織、協調、團隊建設及領導的基本能力;

          8)獲取信息:掌握文獻檢索85电竞、資料查詢的基本方法,具有一定科學研究和實際工作能力;

          9)創新與國際視野:掌握基本的創新方法,具有創新的態度和意識;具有一定的國際視野和跨文化溝通、交流與合作的能力;

          10)終身學習:了解本學科理論前沿與發展動態,具有自主學習和終身學習意識85电竞,有不斷學習和適應發展的能力85电竞。

          畢業學分要求:專業學生必須修滿160學分85电竞,其中公共教育課程48學分85电竞,學科基礎課程46.5學分,專業課程65.5學分。

          主干學科:工商管理、法學85电竞、公共管理

          核心知識領域:人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬與福利、勞動關系。

          專業核心課程:人力資源戰略與規劃、組織結構與工作分析B、勞動關系管理、人員素質測評85电竞、績效管理、薪酬管理、人力資源開發與培訓85电竞。

          主要實踐性教學環節:人力資源管理認知實踐85电竞、人力資源管理綜合實驗、人力資源管理制度設計85电竞、人力資源管理專業科技創新實踐活動、人力資源管理專業畢業實習、人力資源管理專業畢業設計(論文)85电竞。

          學制及修業年限:四

          授予學位:管理學學士


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